תן לכולם לצאת

על מנת להסתגל למצב הנוכחי של סחר חוץ בתעשיית חומרי הבניין של סין, ובמיוחד בתעשיית דלתות האש, המנהיגים של החברה השיקו פגישה חשובה. לאחר יותר משעה של פגישות אינטנסיביות, החלטנו סוף סוף לפתח ולנתח את הפלטפורמה של הלקוח ואז לחפש את שתי הפלטפורמות לפיתוח לקוחות זרים, ואז להשוות ולבחר באיזה פלטפורמה להשתמש כלקוחות הפיתוח העתידיים של החברה. הפלטפורמה העיקרית. הנושא השני לדיון בכנס היה התערוכה. הראשון הוא יריד קנטון, שמגיע בחודש הבא. קביעת בעיקר את כוח האדם ומנהיג הצוות של הטיול לגואנגג'ואו והנושאים הזקוקים לתשומת לב. חלק חשוב אחר מהתערוכה היא התערוכה של מדינה שתבחר כתערוכה הזרה הבאה. לאחר הדיונים האינטנסיביים, התערוכה של מיאנמר בנובמבר הייתה ננצלת באופן זמני. המסיבה היא יותר מקרנה. גם המדינה פורחת. לפיכך, בהתחשב בגורמים שונים, יש צורך לפתח לקוחות במדינה זו. הקמת חלק זה של התערוכה, כאשר החברה הציגה תערוכות, כולנו סיכמנו שעלינו לבחור דלת מדורגת אש עם מנעולי מוט דחיפה וזכוכית צרה הפופולרית בקרב לקוחות זרים.הנושא האחרון שנדון בפגישה היה קל יחסית. כלומר, המנהיגים הסכימו לצוות. אם היו מסיימים את משימות הערכת הביצועים שלהן בסוף השנה, המנהיגים היו יוצאים לטיול לחו"ל. אחרי שהאזינו לכולם, כולם היו בעלי מוטיבציה ונרגשים מאוד. אחרון,tהוא מבטיח ואכפתיות מהמנהיגים בפגישה גרמו לצוות החברה להרגיש עמוק את הטיפול והעידוד שמעולם לא חשו לפני כן. כולם נחושים לעבוד קשה, לעבוד קשה, להרוויח זמן להרוויח כסף ולעולם לא להרפות את הציפיות של המנהיגים.